质量、环境放在经营首位

所有员工从产品的开发、生产、销售、服务到废弃为止，以最好的质量开发和可能发生的一切环境影响的最小化作为经营首位。

质量、环境方针及目标管理

质量、环境方针及目标以问题发生的源头·事前预防的思维为基础，设定并实施超越顾客满意和环境法规水平的自主遵守目标确保高质量，通过防止人命·财产损失和最小限度使用天然资源来维护地区社会的舒适的环境，为保护地球环境而尽心尽力。

质量、环境持续的成果管理

为了提高质量和环境的经营水平持续进行改进，通过定期点检和检查，继续保持分析、评价成就的成果管理。

教育、培训及交流

所有的员工都向往顾客满意、高质量、适当的成本，为了维护舒适的环境、安全的工作岗位，计划并实施必要的教育和培训，让利益相关者认识本公司质量、环境的力量，支持并协助共享要求的信息。

为了成为超一流企业，本公司追求先进质量、环境文化的定位，树立并推进质量环境目标，开发新的技术，开展提出异议活动，谋求公司发展的同时，也为国家、社会的发展作出贡献。

2018年 5 月 1 日 代表理事 崔 灿 浩

5.1.1.1 企业责任

组织是否在供应链内的社会、环境成果内，以保障企业伦理为目的实施员工行动纲领及伦理提高政策("良心宣言方针")?

5.2.1 制定质量方针

组织是否制定、实施和维持考虑以下的质量方针?

a) 支援符合组织的目的和情况的战略方向

b) 为设定质量目标提供框架

c) 包括为了满足可适用要求事项的执行意志

d) 包括对持续改善质量经营系统的执行意志

5.2.2 质量方针沟通

质量方针是否按照如下进行管理?

a) 以可利用、文件化的信息来保持

b) 在组织内可以沟通、理解、适用

c) 符合情况时，有关利益相关者可以利用

5.2 环境方针

最高经营者应在组织的环境经营系统适用的范围内制定、实施及维持以下环境方针。

a) 包括组织的活动、产品、服务的性质(nature)、规模及环境影在内的符合组织的目的和情况。

b) 提供设定环境目标的框架。

c) 包括与组织的情况有关的污染预防和其他的具体(specific)意志、对环境保护的决心。
备注）为了环境保护的"其他的具体(specific)意志"可能包括使用可持续的资源，缓解和适应气候变化，生物的多样性和保护生态系统。

d)包括满足组织的遵守义务事项的意。

e)为了提高环境成果，包括对环境经营系统的持续改善的意志。环境方针应如下。
- 应保持文件化信息。
- 需在组织内进行沟通。